С появлением новой системы оформления больничного листа, процедура стала более упорядоченной. Служащий, почти не участвует в , однако важно быть уведомленным об особенностях оформления листа.
Функции кодов
Больничный лист содержит подробную информацию о нетрудоспособности работника. Основная информация подается в виде двух- или трехзначных кодов. Такая зашифровка выполняет следующие функции:
- значительная экономия места на больничном листе;
- кадровая служба намного быстрее обрабатывает лист. Нет необходимости разбираться с почерком врача;
- минимизируется шанс возникновения ошибок, делает обработку листа упорядоченной (дополнительно о том, как исправить ошибку в больничном листе);
- обеспечивает возможность работать с листом в лечебницах других стран;
- обеспечивает возможность подать лист на предприятие других стран;
- коды детально описывают диагноз, причину возникновения болезни и несоблюдение режима сотрудником, что дает возможность определить размер пособия.
Расшифровкой кодировки занимается отдел кадров. Лист является официальным документом и удостоверяет информационные данные о правомерности невыхода на рабочее место служащим. Сфальсифицировать или исправить сведения в таком документе невозможно, поэтому он является надежным источником информационных данных о нетрудоспособности.
Кодировка нетрудоспособности
Причину неспособности к рабочей деятельности, служащий медицинского учреждения отмечает в больничном листе с использованием двузначного кода. Причина отображает только важные для начальства ситуации, то есть общее описание заболевания. Существует 15 кодов нетрудоспособности:
- 01 – болезнь. Наиболее распространенный вариант;
- 02 – бытовой характер травмы. Получена за пределами рабочего помещения;
- 03 – отправка в карантин. Такой режим необходим для предотвращения распространения заболевания, особенно, инфекционного характера;
- 04 – несчастные случаи, произошедшие в пределах рабочей зоны;
- 05 – невозможность появления на рабочем месте в результате беременности и в период родов;
- 06 – проведение процедуры по установке протезов. Замена утраченных или поврежденных частей тела;
- 07 – развитие или осложнение течения болезни, полученной в результате рабочей деятельности;
- 08 – поездка в санаторий для устранения патологий, вызванных рабочей деятельностью;
- 09 – необходимость ухода за членом семьи в результате его болезни или нетрудоспособности;
- 10 – отравление пищевыми продуктами;
- 11 – болезнь социального характера. ВИЧ, туберкулез, онкозаболевание и другие;
- 12 – необходимость в осуществлении дополнительного ухода за заболевшим ребенком, находящемся в возрастной группе до 7 лет;
- 13 – потребность в долговременном уходе за ребенком с инвалидностью;
- 14 – потребность в уходе за ребенком с раком или поствакцинальным осложнением;
- 15 – потребность в уходе за ребенком со статусом ВИЧ-позитивный.
Важно: коды 14 и 15 указываются только при получении согласия от работника.
Дополнительная кодировка, нетрудоспособность в определенных ситуациях
Коды 017-021 отмечают детали, вызвавшие отсутствие работоспособности. Вносит в документ врач. Может оказаться мотивом для понижения размера финансовых выплат в результате нетрудоспособности работника. В число дополнительных кодов входят:
- 017 – терапевтические процедуры в узкоспециализированном санаторном учреждении;
- 018 – терапевтический процесс в доме отдыха в результате получения производственной травмы;
- 019 – лечебные процедуры в исследовательском центре научного характера;
- 020 – декрет (работницу отправляют в отпуск по уходу за малышом);
- 021 – если требуется больничный отпуск после чрезмерного употребления алкоголя или наркотиков. Или если поведение в период опьянения поспособствовало развитию различного рода болезней.
Коды, отражающие нарушение терапии
В поле, где осуществляется указание кода производится символьное описание модификации причины неспособности к труду. Прописывается, если больной сам нарушил терапевтический режим. Может оказаться поводом для понижения размера выплачиваемого пособия в связи с неспособностью к трудовой деятельности. Коды нарушения терапии:
- 23 – самовольный выход из стационарной терапии, отступление от предписаний режима, продолжение терапевтических процедур в медицинском учреждении, размещенном в другом районе;
- 24 – отсутствие явки на ранее назначенный прием;
- 25 – появление на рабочем месте без выписки из медицинского учреждения;
- 26 – отклонение предложения направиться в центр медико-социальной экспертизы;
- 27 – опоздание в центр медико-социальной экспертизы;
- 28 – иные отступления от терапевтического режима.
Кодировка, отражающая связь с родственниками
Если неспособность служащего к труду вызвана потребностью ухода за близким родственником, прописывается кодировка, отражающая родственную связь. 5 кодов отражают степень родства:
- 38 – уход за матерью;
- 39 – уход за отцом;
- 40 – уход за бывшим опекуном;
- 41 – уход за попечителем;
- 42 – уход за родственником другой группы родства.
Иные коды
О результате лечения известит строчка «Иное». Основная информация для работодателя подается одним из таких кодов:
- 31 – заболевание продолжается. В такой ситуации осуществляется выписка нового бланка, который признан продолжением первичного листа;
- 32 – присвоена одна из групп инвалидности;
- 33 – произошли изменения в статусе инвалидности;
- 34 – смерть;
- 35 – получен отказ от выполнения медико-социальной экспертизы;
- 36 – трудоспособен. Прописывается также при отсутствии на последнем, запланированном доктором, приеме. В такой ситуации может значительно снизиться размер пособия;
- 37 – долечивается после стационара.
Кодировка, отражающая условия расчета компенсации по больничному листу
Наниматель осуществляет заполнение строки «Условия исчисления». В ней указываются продолжительность заболевания, страховые отношения и описание застрахованного лица. Для этого на листе размещается 3 поля для написания условий исчисления. Таким кодами являются:
- 43 – служащий, подвержен радиационному влиянию;
- 44 – сотрудник, который осуществляет свою рабочую деятельность на Крайнем Севере и подобных зонах с 2007 года;
- 45 – человек с имеющейся группой инвалидности;
- 46 – если контракту относительно трудовой деятельности меньше 6 месяцев. Не указывается, если был прописан код 11;
- 47 – если отсутствие способности к трудовой деятельности было получено в течение месяца после ухода с работы;
- 48 – если есть уважительная причина, которая поспособствовала отступлению от режима и если наниматель согласен выплатить полное пособие;
- 49 – инвалид, длительность болезни которого больше четырех месяцев. Не указывается, если был прописан код 11;
- 50 – инвалид, длительность болезни которого больше 5 месяцев суммарно за год.Не указывается, если был прописан код 11;
- 51 – рабочий процесс длится не полный рабочий день.
Порядок оформления и расшифровка полей
В оформлении листа нетрудоспособности участвуют 3 стороны:
- врач;
- работодатель;
- сотрудник, нуждающийся в больничном.
Диагностировав пациента, врач определяет необходимый срок больничного отпуска. Затем он вносит всю информации о человеке и его состоянии здоровья. С заполненными полями больничного сотрудник идет в администрацию производства, чтобы дальнейшее заполнение листа продолжил наниматель. Сам лист состоит из трех частей:
- Доктор вносит информацию о больнице, пациенте и его нетрудоспособности.
- Работодатель (бухгалтер или работник кадрового отдела) вносит данные о предприятии и работнике.
- Врач заполняет отрывную часть листа и оставляет её в больнице.
На каждой из частей обязаны присутствовать необходимые подписи. Первая часть должна быть заверена подписью врача, которая подтверждается печатью учреждения. На правильность заполнения листа указывает подпись работодателя и печать (при наличии). На той части листа, которая подвергается отрыванию обязательно находится подпись сотрудника, нуждающегося в больничном. Такой служащий выступает застрахованным лицом. Подпись свидетельствует, что работник получил заполненный лист на руки. После этого он обязан передать документ в администрацию.
Как правильно заполнить лист нетрудоспособности, расскажет работник Фонда социального страхования Российской Федерации в подробной видео-инструкции.
Поля, заполняемые доктором
Полномочием врача является внесение информации о мед. учреждении и пациенте. Первым делом необходимо заполнить поля, удостоверяющие личность пациента, поэтому данные берутся из паспорта гражданина РФ:
- дата и год рождения;
- наименование компании, в которой работает пациент.
После этого врач должен заполнить еще несколько полей об учреждении:
- Наименование учреждения. Можно использовать аббревиатуру. В наименовании не ставятся кавычки и любые другие пунктуационные знаки. Если клиника частная, нужно отметить ФИО владельца и код регистрации учреждения.
- Номер регистрации учреждения государственного образца.
- Адрес больницы.
- Печать. Допускается выход печати за границы специально отведенного поля.
Внесением кодов в бланк занимается также врач. Он прописывает все группы кодировок, кроме «Условия исчисления». Также доктор указывает даты: завершение путевки, перемены в причинах неспособности к трудовой деятельности, отклонения в соблюдении режима, длительности пребывания в больнице, а также сроки направления в МСЭ, оформления документации и освидетельствования в бюро.
В третьей (отрывной) части больничного листа доктор отмечает информационные данные о больном.
Поля, заполняемые нанимателем
Во второй части бланка наниматель отмечает такие данные:
- Название предприятия.
- Тип рабочего места.
- Номер регистрации предприятия согласно ФСС.
- Код подчиненности.
- ИНН сотрудника.
- Номер лицевого счета страховки.
- Код «Условия исчисления».
- Длительность рабочей деятельности служащего по страховке и сроки деятельности, не подтвержденные отношениями по защите интересов лиц.
- Средний размер зарплаты за месяц и сутки.
- Количество выплачиваемых денежных средств за счет нанимателя и ФСС.
- Время начала рабочей деятельности. Когда трудовой договор отменен.
- Период причитания.
- ФИО начальника предприятия.
- ФИО главного бухгалтера.
Сумму пособия работодатель определяет, обработав информацию, указанную доктором. Именно кодировка причин и особенностей заболевания служат условиями для определения количества финансовых выплат в связи с отсутствием способностей к трудовой деятельности.
Расшифровка всех строк изображена на, представленном ниже, схематическом рисунке.
Кодировка в больничном листе помогает быстрее и точнее заполнять и обрабатывать документ, подтверждающий неспособность к трудовой деятельности. Правильное заполнение полей – это крайне важный фактор, чтобы лист считался действительным. Поэтому нужно знать, как правильно должны быть вписаны данные и значение кодов, чтобы иметь возможность контролировать процесс заполнения.
Единственный документ, дающий сотруднику официальное право отсутствовать на рабочем месте в случае нетрудоспособности, – это больничный лист. Любые болезни, производственные или , беременность – причины нетрудоспособности – обозначаются в больничном листе особым образом. Это так называемые коды больничных листов.
Кроме того, в левом верхнем углу бланка нового образца разместился квадрат 50х50 мм, который содержит матричный код, или QR-код, также предназначенный для защиты от подделки. Бинарный код обязателен, его отсутствие должно просигнализировать работодателю о возможном подлоге. С введения новых бланков больничного листа в 2011 году прошло достаточно много времени, чтобы все старые бланки были изъяты. Если вдруг сотрудник принес больничный лист без бинарного кода, вы можете обратиться в медицинское учреждение за пояснением.
Бинарный код обязателен, его отсутствие должно просигнализировать работодателю о возможном подлоге.
Расшифровка кодов причин нетрудоспособности
Одним из первых заполняется код причины, вследствие которой наступила нетрудоспособность, или, по сути, диагноз врача. Инструкцией предусмотрено 15 основных двухзначных и 5 дополнительных трехзначных кодов, которые записываются в отдельных графах и могут существовать одновременно.
Самые распространенные из основных кодов:
- 01 – заболевание. Код указывается в случае любого заболевания.
- 02 – травма. Код указывается, если сотрудником получена травма.
- 04 – несчастный случай на производстве. Сразу отметим, что если травма производственная и получена на рабочем месте, то в графе «Акт формы Н-1 от», которую заполняет работодатель, ставится дата получения этой травмы.
- 05 – код, по которому в больничном листе врач помечает фактическую беременность и роды для женщины, уходящей в декретный отпуск. На бланке нетрудоспособности предусмотрена еще одна пометка по беременности – она дает информацию о постановке на учет в женскую консультацию в ранние сроки, до 12 недель.
Если код заболевания указан неправильно, заполняется новый документ. Изменение фактической причины нетрудоспособности может быть отмечено в графе «Код изм.» с помощью все тех же двухзначных кодов. Никакие ошибки или исправления со стороны медицинской организации на больничном листе не допускаются – это грубое нарушение.
Для работодателя в данном случае есть исключение. Он может произвести (при этом нельзя пользоваться корректором), а о самом исправлении написать на обороте, поставить дату правки и подпись.
Работодатель имеет право произвести поправку ошибочной информации в больничном листе.
Среди кодов причин нетрудоспособности есть и такие, которые по желанию получателя больничного могут не проставляться. Это 14 и 15 коды, касающиеся тяжелых и опасных заболеваний у детей (онкология, ВИЧ).
Коды нарушения режима лечения
В лечении любого заболевания, особенно во время пребывания пациента в стационаре, существуют условия для выздоровления, устанавливается режим терапии. Это может быть запрет на подъем с кровати, на выход из больницы, на прием каких-то лекарств, обязательное направление на обследование, установление даты явки и другие меры, несоблюдение которых записывается врачами в .
В бланке больничного листа есть по этому случаю место для отметки специального зашифрованного двухзначного кода. Их всего 6 – от 23 до 28. Например, код 24 означает несвоевременную явку на прием к лечащему врачу, а код 26 – отказ от направления на медико-социальную экспертизу (МСЭ проводится, скажем, для установления инвалидности). Вместе с кодом нарушения указывается его дата и ставится виза врача. Если такая отметка о нарушении на листке нетрудоспособности имеется, то пособие по больничному может быть установлено в меньшем размере или отсутствовать вовсе. Это прописано в пункте 21 Постановления Правительства РФ №375 и в статье 8 Федерального закона №255-ФЗ .
Пособие по нетрудоспособности на бланке больничного листа
По больничным листам, согласно статье 7 Федерального закона №255-ФЗ , происходят для застрахованных лиц в различном размере (от установленного законодательством минимального размера оплаты труда до 100% среднего заработка сотрудника) в зависимости от причины нетрудоспособности, страхового стажа и самого размера среднего заработка. Все эти сведения проставляются работодателем на бланке листка нетрудоспособности.
Бывают случаи, когда исчисление пособия происходит при определенных условиях. Эти условия заполняются работодателем, могут указываться одновременно в нескольких вариантах и также имеют свои коды. Например, код 45 – для лиц с инвалидностью, код 47 – для лиц, у которых нетрудоспособность наступила в течение 30 дней после прекращения действия трудового договора, код 51 – для лиц, работающих при неполном рабочем дне и т.д.
В графе «Средний заработок для исчисления пособия» работодатель ставит посчитанную за два предшествующих года до настоящего времени сумму среднего заработка сотрудника. Порядок ее расчета отражен в статье 14 Федерального закона №255-ФЗ . Средний дневной заработок = общая сумма среднего заработка за два года / 730. Он также прописывается в бланке больничного листа в соответствующей графе.
Средний дневной заработок = общая сумма среднего заработка за два года / 730.
Как прописано в пункте 2 статьи 3 Федерального закона №255-ФЗ , оплата первых 3 дней больничного происходит за счет средств работодателя, последующие дни оплачивает ФСС. Именно это необходимо отразить работодателю в больничном листе – в отдельных графах прописываются суммы пособия за счет обоих источников. Важно знать, что итоговая сумма пособия к начислению указывается за вычетом НДФЛ.
Некоторые работодатели компенсируют сотрудникам разницу между фактическим средним заработком или окладом и пособием по нетрудоспособности. Такая доплата к больничному листу может быть обозначена в трудовом или коллективном договоре предприятия, согласно пункту 25 статьи 255 НК РФ , и тогда она законно включается в расходы на оплату труда для исчисления налоговой базы по налогу на прибыль. Для сотрудника доплата к листку нетрудоспособности – тот же доход, поэтому и она облагается налогом в 13%.
Коды больничных листов различны и несут в себе информацию о болезни или статусе нетрудоспособного сотрудника. С помощью полностью заполненного бланка работодатель может определить, какого рода заболевание у его работника, протекала ли его болезнь с продлением больничного посредством медкомиссии, были ли какие-то нарушения режима, амбулаторно или стационарно лечился, сам болел или ухаживал за больным ребенком. Все коды больничного листа упрощают заполнение и восприятие информации с бланка как для сотрудников медицинской организации, так и для работодателя.
Чтобы понять, как оплачивать больничный, бухгалтер должен расшифровать коды заболевания. Посмотрите, что означает код 01 и код 02 в больничном листе, и посмотрите коды причины нетрудоспособности и их расшифровку по готовой таблице.
Зачем нужны коды заболеваний в больничном листе
Для того, чтобы сэкономить место на листе нетрудоспособности, некоторая информация указывается там в виде кодов. В верхней части бланка предусмотрено три ячейки для указания причин нетрудоспособности в виде кодов:
- «Код» - указывается код заболевания – заполняется всегда (полная таблица кодов ниже)
- «Доп.код» - указывается в случае необходимости пояснения информации, указанной в ячейке «код»;
- «Код изм» - используется в случае изменения причины нетрудоспособности
На сегодняшний день коды причин нетрудоспособности утверждены приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 № 347н. Все медицинские организации обязаны их использовать.
Коды в больничных листах и их расшифровка
Посмотрите таблицу, в которой мы указали все коды причин заболеваний, которые указываются в больничных листах и их расшифровки.
Причина нетрудоспособности |
Примечаний |
|
---|---|---|
Заболевание |
Самый часто встречающийся случай |
|
Под данным кодом понимается бытовая травма, т.е. полученная не на работе |
||
Карантин |
Указывается при инфекционных заболеваниях |
|
Несчастный случай на производстве |
Под данным кодом понимается – производственная травма, т.е. полученная на работе |
|
Отпуск по беременности и родам |
||
Протезирование в стационаре |
||
Профессиональное заболевание или его обострений |
||
Долечивание в санатории |
При необходимости проведения медицинских процедур в санаториях после болезни (вне зависимости от причины первичного заболевания) |
|
Уход за больным членом семьи |
||
Иные причины |
Например, отравление |
|
Заболевание, которое относится к социально значимым болезням |
Список таких болезней утв. Постановлением Правительства N 715 от 01.12.2004, например, гепатит, ВИЧ, онкология |
|
Болезнь ребенка до 7 лет |
Болезнь ребенка должна быть включена в перечень утв. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 20.02.2008 N 84н) |
|
Ребенок-инвалид |
||
Онкологическое заболевание у ребёнка либо пост-вакцинальное осложнение |
||
ВИЧ-инфекция у ребёнка |
Важно! Коды 14 и 15 проставляются в листе нетрудоспособности только с разрешения лица, которому выдается этот листок.
Код 01 в больничном листе: что означает
Если сотрудник просто заболел, например, ОРВИ или гриппом, то врач укажет код 01 в больничном листе. Это код заболевания означает, что сотруднику полагается выплата пособия в полном объеме согласно его страховому стажу.
Важно! Код 01 в больничном листе не требует указания дополнительного кода. Их указывают в особых случаях, об этом мы расскажем ниже.
Код 02 в больничном листе: что означает
При выплате пособия по нетрудоспособности разделяют два вида травм – бытовую и производственную.
Если сотрудник получил травму вне работы, например, дома или на улице, то сотрудник медицинского учреждения поставит код 02 в больничном листе, что означает - сотруднику выплатят пособие в полном размере. При этом первые 3 дня будет оплачивать работодатель, а все последующие оплачивает ФСС РФ.
Код 04
Если же травма имеет производственный характер, то в больничном листе будет указан код «04» и в этом случае оплата пособия будет полностью за счет ФСС РФ.
Код 11 в больничном листе
Существует ряд диагнозов, которые выделены в отдельные списки и для них предназначен отдельный код. Например, код «11» в больничном листе указывается, если заболевание относится к социально-значимым болезням по списку, утвержденному постановлением Правительства № 715 от 01.12.2004. Данный код не влияет на порядок оплаты пособия для работника.
Дополнительные коды в больничных листах и их расшифровка
В ячейке с дополнительными кодами указывается информация, связанная с обстоятельствами болезни или процессом лечения, либо при необходимости указываются родственные связи. Эта ячейка не является обязательной для заполнения – там указываются коды при необходимости.
Посмотрите в таблице, какие приняты дополнительные коды в больничных листах и их расшифровку.
Значение |
Примечание |
|
---|---|---|
Лечение в специализированном санатории |
||
Лечение в санатории вследствие производственной травмы |
Код применяется при лечении до медико-социальной экспертизы |
|
Лечение в клинике научно-исследовательского учреждения (института) курортологии, физиотерапии и реабилитации |
||
Доп. отпуск при по беременности и родам |
Например, если роды происходили путем кесарево сечения предоставляется доп.отпуск |
|
Заболевание/травма получена вследствие алкогольного (или иного) опьянения или действий, совершенных из-за такого опьянения |
Например, сломана рука в состоянии алкогольного опьянения |
Дополнительный код ставится, если нужно уточнить причину нетрудоспособности. Например, если сотрудник сломал ногу, упав на улице, и при этом он был пьян, то в листе нетрудоспособности будет указан код «02» - травма, а в качестве дополнительного кода будет указано «021».
Важно! В ячейке «код изм» указываются такие же коды, как и для указания причины нетрудоспособности. Отдельных значений для данной ячейке не установлено.
Какие еще коды указываются в больничном листе
Помимо кодов, указывающих на причину заболевания, в больничном листе указывается следующая информация в зашифрованном виде:
- Отметка о нарушении режима (например, выход на работу без разрешения врача);
- Родственная связь (например, мать, отец и т.д.);
- Условия исчисления (указывается при наличии особых условий, например, стаж менее 6 мес.);
- Иное (например, трудоспособен при закрытии больничного листа или продолжает болеть при выдаче продолжения листка нетрудоспособности).
Полный перечень таких кодов в больничном листе и их расшифровку смотрите ниже.
Обзор последних изменений по налогам, взносам и зарплате
Вам предстоит перестроить свою работу из-за многочисленных поправок в Налоговый кодекс. Они коснулись всех основных налогов, включая налог на прибыль, НДС и НДФЛ.
С 2011г. всю информацию о причинах нетрудоспособности содержат коды заболеваний в больничном листе. С их помощью определяют размер положенной компенсации. Умение читать коды поможет получателю листка нетрудоспособности исключить ошибки при заполнении документа и вовремя получить деньги.
Названия кодов
Всего в больничном листе имеется 5 типов закодированной информации. Поля для кодов отмечены красным цветом на иллюстрации бланка документа.
Медицинское учреждение вносит следующие зашифрованные сведения:
Причина нетрудоспособности - поле заполняется в обязательном порядке.
Родственная связь - эта графа заполняется в том случае, если работник берет листок нетрудоспособности (ЛН) по уходу за больным родственником.
Отметки о нарушении режима - коды этой категории могут намного снизить выплаты по больничному листу.
Иное - кодировка в этом поле отражает причины продолжения или закрытия ЛН.
Работодатель кодирует в больничном листе графу «Условия исчисления». В ней проставляется информация о льготах или причинах для уменьшения выплат заболевшему сотруднику. Бухгалтерия на основании зашифрованных данных рассчитывает размер положенной компенсации. Контроль оплаты листка нетрудоспособности осуществляет Фонд социального страхования (ФСС) – он может не оплатить бюллетень при наличии в нем ошибок.
Расшифровка
Расчет компенсации на общих основаниях имеет следующий алгоритм: средний дневной заработок (СДЗ) умножается на коэффициент стажа, а затем на число дней болезни. Коэффициент стажа означает, что если сотрудник работает на предприятии больше 8 лет, его компенсация по бюллетеню составляет 100% СДЗ. При стаже от 5 до 8 лет он получит 80% заработка; от 1 года до 5 лет – 50%, а если стаж меньше 1 года, выплата по больничному листу составит 30% среднего дневного заработка.
Коды болезней в больничных листах влияют на расчет компенсации: в одном случае вместо СДЗ за основу расчёта берется минимальная оплата труда (МРОТ), в другом – не учитывается стаж, в третьем – ограничивается число оплачиваемых дней.
Таблица
Расшифровка |
Как оплачивается |
|
---|---|---|
Основной код (2 символа) |
||
Общее недомогание |
Компенсация на общих основаниях. Длительность одного страхового случая – 15 дней, оплачиваемый период – не больше 10 месяцев. |
|
Бытовая травма |
||
Нахождение на карантине работника или его ребенка до 7 лет |
Оплата на общих основаниях полностью из средств ФСС. |
|
Операция в стационаре по установке протезов |
||
Лечение в санатории |
||
Производственная травма |
Выплачивается 100% СДЗ за весь период нетрудоспособности. Стаж и нарушение режима лечения не учитываются. Оплата полностью за счет работодателя. |
|
Профессиональное заболевание |
||
Декретный отпуск |
Выплачивается 100% среднего дневного заработка за период в 140 дней, из средств ФСС. |
|
Уход за больным родственником |
Для ухода за ребенком в возрасте до 7 лет положено не больше 60 дней; до 15 лет –45 дней; до 18 лет –30 календарных дней в году.Не больше 30 дней можно взять по уходу за взрослым родственником. Длительность одного страхового случая - 7 календарных дней. |
|
Иное (отравление, лечебные процедуры) |
На общих основаниях. За счет работодателя - 3 дня, остальное – из средств ФСС. |
|
Социально значимое или опасное заболевание (Постановление РФ № 715 от 01.12.2004г) |
Компенсация на общих основаниях. Максимальный оплачиваемый период – 12 месяцев. |
|
Особо тяжелое заболевание ребенка (Приказ МЗСР №84N от 20.02.2008 г). |
Оплата по больничному листу продлевается до 90 дней в году без временных ограничений по каждому страховому случаю. |
|
Уход за ребенком-инвалидом |
Оплачивается 120 дней в году, временной период по каждому случаю заболевания не ограничивается. |
|
Уход за ребенком с осложнением после вакцинации или с онкологией |
Работник имеет право в любое время года взять листок нетрудоспособности без ограничений в количестве дней. |
|
Уход за ребенком с ВИЧ-инфекцией |
||
Дополнительный код (3 символа) |
||
Направление на лечение в спец. санаторий |
Оплата по основному коду |
|
Санаторное лечение при производственной травме |
||
Лечение в клиниках НИИ |
||
Дополнительный отпуск при осложненных родах |
||
Нетрудоспособность по причине алкогольного опьянения, наркомании или токсикомании. |
Выплаты по больничному листу рассчитываются на основе МРОТ, а не по средней зарплате работника. |
|
Код «Нарушение режима» |
||
Самовольное нарушение лечебного режима |
До даты нарушения больничный лист оплачивается по основному коду. После отметки о нарушении режима компенсация рассчитывается по МРОТ. |
|
Явка на прием к лечащему врачу не по графику |
||
Работник приступил к работе без закрытия больничного листа |
||
Отказ от медико-социальной экспертизы (МСЭ) |
||
Неявка на МСЭ |
||
Другие нарушения |
||
Код «Условия исчисления» |
||
Лицо, подвергавшееся радиационному облучению |
Компенсация составляет 100% СДЗ, независимо от стажа работы. |
|
Лицо, работавшее в регионах со сложными природными условиями (Крайний Север и т. п.) |
||
Наличие инвалидности |
Один страховой случай для инвалида может длиться 4 месяца. В общей сложности оплате по нетрудоспособности подлежат 5 месяцев в году. |
|
Стаж работы меньше полгода |
Размер пособия по нетрудоспособности рассчитывается по МРОТ |
|
Болезнь наступила в течение месяца после увольнения |
Компенсация рассчитывается исходя из 60% СДЗ сотрудника. |
|
Есть уважительная причина при нарушении режима лечения |
Компенсация выплачивается по основному коду причины нетрудоспособности. |
|
Заболевание длится больше 4-х месяцев |
Заполняется для работников-инвалидов, имеющих право на оплату больничного листа в течение 5 месяцев в году. |
|
Нетрудоспособность длится больше 5 месяцев |
||
Сотрудник занят на производстве неполный рабочий день |
Расчет выплат по больничному делается по СДЗ пропорционально отработанному времени. |
Графа «Иное»
Кодировка графы «Иное» отражает изменение состояния пациента во время пребывания на больничном листе:
код 31 означает, что работник нуждается в новом больничном листе, причем, предыдущий закрывается и подлежит оплате;
символ 32 связан с признанием инвалидности – увеличивается период оплаты по больничному листу;
код 34 означает закрытие бюллетеня в связи со смертью больного;
код 36 свидетельствует о восстановлении трудоспособности, на этом основании ЛН закрывается и сотрудник может приступить к работе.
Расшифровка всех кодов дается на обороте документа и доступна владельцу листка нетрудоспособности, желающему проконтролировать правильность его заполнения.
Чтобы сэкономить место в больничном листе и одновременно скрыть информацию от посторонних глаз, заболевания или причины оформления временной неработоспособности вносят в зашифрованном виде. Конкретные коды заболеваний в больничных листках утверждены документом Минздравсоцразвития.
Возможные значения
Ниже представлены коды причины нетрудоспособности в больничном листе с расшифровкой .
Код | Что подразумевает | Комментарий |
01 | Код в больничном «01» означает заболевание | |
02 | Код «02» в больничном листе означает, что имеет место травма | Бытовая |
03 | Карантин | |
04 | Код больничного листа «04» подразумевает несчастный случай на производстве или его последствия | Должен быть в наличии соответствующий акт |
05 | Отдых в связи с беременностью и родами | |
06 | Установление в больнице каких-либо протезов | |
07 | Профзаболевание или период его усиленной фазы | Должно быть выявлено по итогам заседания специальной медкомиссии |
08 | Долечивание в санатории | Нужно приложить направление на лечение |
09 | Уход за недомогающим родственником | |
10 | Отравление, проведение специфического лечения, необходимых манипуляций и т. п. | |
11 | Особо значимые для общества недуги | Полный список есть в п. 1 постановления Правительства РФ от 01.12.2004 № 715 |
12 | Присмотр за малышом до 7 лет, который страдает тяжелым недугом | Полный список диагнозов – в приказе Минздравсоцразвития от 20.02.2008 № 84н |
13 | Присмотр за ребенком-инвалидом | |
14 | Болезнь из-за последствий действия вакцины или злокачественное новообразование у лица до 18 лет | |
15 | Присмотр за ребенком с ВИЧ | В больничный лист, выданный по уходу за таким ребенком, код вносят только с письменного согласия родителя |
017 | Лечение в санатории узкой специализации | |
018 | Санаторно-курортное лечение, сразу назначенное для восстановления после несчастного случая на производстве | |
019 | Лечение в НИИ курортно-восстановительного профиля | |
020 | Дополнительный отпуск, назначаемый по беременности или родам | |
021 | Увечье или недомогание, полученные при опьянении от алкоголя, токсинов или наркотиков | Имеется в виду травма и заболевание, полученное непосредственно из-за употребления указанных веществ или вследствие действий, совершенных под их воздействием на организм |
Как правильно отказаться от отцовства?
Как составить доверенность в арбитражный суд от юридического лица?
Когда не нужно вступать в сро и не надо получать допуск к работам Что значит саморегулируемая организация
Какие квр и косгу использовать для госзакупок
Как выплачиваются работнику отпускные?